Eğitim ve Gelişim Programları
Organizasyonel Yapılandırma ve Süreç Geliştirme
Şirketlerde organizasyon yapısının güçlendirilmesi ve süreçlerin yeniden tasarlanmasına odaklanır. Katılımcılar, verimliliği artıracak yapılandırma yöntemlerini öğrenir.
OKR (Objectives & Key Results) Yeni Nesil Çevik Performans Sistemi
Stratejik hedeflerin belirlenmesi ve ölçülebilir sonuçlarla takip edilmesi için OKR metodolojisini öğretir. Katılımcılar, çevik performans yönetimi tekniklerini uygular.
VUCA Dünyası ve Çevik Takım Oluşturma
Belirsizlik ortamında çevik ve dayanıklı ekipler kurmak için gerekli becerileri kazandırır. Katılımcılar, VUCA koşullarında liderlik ve takım yönetimi yöntemlerini öğrenir.
8 Adımda 3 Problem Çözme Tekniği
Katılımcılara sistematik problem çözme adımlarını öğretir ve farklı tekniklerle uygulama fırsatı sunar. Süreç odaklı, kalıcı çözümler geliştirmeyi destekler.
Öğrenen Organizasyonlar
Kurumların bilgi paylaşımı, öğrenme kültürü ve inovasyonu desteklemesi üzerine odaklanır. Katılımcılar, öğrenen organizasyon modellerini ve uygulama yöntemlerini keşfeder.
Stratejik Planlama Teknikleri ve Hedeflerle Yönetim
Stratejik planlamanın temel prensipleri ve Balanced Scorecard (BSC) uygulamasını anlatarak; hedef belirleme, strateji geliştirme ve performans ölçümü konularında yetkinlik kazandırır.
Geri Bildirim Verme Sanatı
Çalışan gelişimini destekleyen, yapıcı ve motive edici geri bildirim yöntemlerini öğretir. Katılımcılar, doğru zamanda, doğru üslupla geri bildirim vermeyi öğrenir.
Büyük Düşünme ve Karar Verme
Katılımcıların vizyoner bakış açısı kazanmasını ve stratejik karar alma süreçlerini geliştirmesini sağlar. Yaratıcı düşünme ve analitik yaklaşımlar üzerinde durur.
Süreç Analizi ve Geliştirme
İşletmelerde değer yaratan aktiviteleri artırmak ve sürekli iyileştirmeyi desteklemek için kritik süreçleri analiz etme ve geliştirme yöntemlerini öğretir.
Kriz Yönetimi
Beklenmedik durumlarda hızlı, etkin ve stratejik kararlar alabilmeyi sağlayacak yöntemleri kazandırmayı amaçlar. Kriz anlarında risk yönetimi ve iletişim odaklı uygulamalar sunar.
Etkili Takım Olma ve Takım Çalışması
Takım içi iletişim, iş birliği ve rol paylaşımı becerilerini geliştirir. Katılımcılar güçlü bir ekip kültürü oluşturmanın dinamiklerini öğrenir.
Organizasyonel Davranış ve İletişim Becerileri
Kurum içindeki bireylerin ve grupların davranışlarını anlamaya odaklanır. Etkili iletişim teknikleri ve davranışsal farkındalık kazandırır.
Değişim Yönetimi
Değişim süreçlerini etkin yönetme, direnci azaltma ve çalışanları sürece dahil etme konularında yöntemler sunar.
Temel Kurumsal Formasyon
Kurumsal işleyiş, organizasyon yapısı ve temel yönetim prensiplerine dair farkındalık sağlar. Yeni başlayanların kurumsal kültüre uyumunu kolaylaştırır.
Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri
Sistematik düşünme, alternatif geliştirme ve doğru karar verme becerilerini güçlendirir. Pratik uygulamalar sunar.
Zaman Yönetimi
İş ve özel yaşamda zamanı etkin kullanma becerisi kazandırır. Önceliklendirme, planlama ve erteleme yönetimi üzerinde durur.
Etkili İletişim Becerileri
Sözlü ve sözsüz iletişimde etkinlik sağlamak; empati ve dinleme becerilerini geliştirmek için tasarlanmıştır.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
İşe alımda adayların yetkinliklerini doğru değerlendirme teknikleri, yapılandırılmış soru ve değerlendirme yöntemleri öğretir.
Değişen Dünyada İnsan Kaynakları Yönetimi
Dijitalleşme, esnek çalışma modelleri ve yeni nesil beklentiler ışığında İK’nın dönüşümünü ele alır. Geleceğin İK uygulamalarına stratejik bakış kazandırır.